Cuando en una oferta laboral les piden sus pretensiones salariales, ¿lo ven como positivo o negativo? Por ejemplo, yo pido pretensiones para no hacerle perder el tiempo a alguien a quien no voy a poder pagarle. Igual que cuando se pide cotización a un freelance. Pero me gustaría saber la opinión del otro lado, de quien postula.

Luego, ¿cómo calculan cuánto pedir? Me ha pasado ver perfiles excelentes con una gran experiencia y yo para mis adentros pensando: "que buen perfil, pero no creo que pueda pagarle" hasta que veo sus pretensiones y no me las creo (por lo bajas que son). Y también al revés, pretensiones de manager con experiencia de recién egresado.

Entender mejor a los postulantes nos ayuda a quienes estamos del otro lado a tomar la decisión correcta. Ambas partes ganan. Win / Win.