Creamos EDteam como una red social educativa donde la gente puede conectarse para estudiar y cumplir sus sueños. Nuestra misión va más allá que dar cursos, queremos ser el puente que conecte nuestra comunidad con empresas y startups para que puedan contratarlos directamente. Cuando una empresa requiere personal calificado, lo que usualmente hace es conseguir el servicio de un reclutador que es un intermediario. Este modelo tiene un par de agujeros:
- El reclutador no tiene un perfil técnico sino de recursos humanos. No es capaz de evaluar correctamente a los candidatos en tecnología.
- El reclutador es un tercero, no conoce bien las necesidades de la empresa. Quien las conoce mejor es el mismo equipo de trabajo interno.
Para las empresas y startups, EDteam puede hacer una gran diferencia dándoles la oportunidad de reclutar el mejor talento latinoamericano sin pasar por terceros y con trato directo. ¿Quién mejor para entrevistar a los candidatos que el mismo equipo con el que trabajará?
Como ejemplo, te cuento el caso de Alan Chávez, quien necesitaba contratar programadores fullstack en JavaScript para una startup en Estados Unidos en el campo dental de la cual es CTO.
Sus requerimientos eran los siguientes:
- Buen nivel de JavaScript (frontend y backend).
- Buen nivel de inglés
- Estar en la misma franja horaria, para mantener comunicación directa, ya que el trabajo es 100% remoto, por lo que necesitaba talento latinoamericano.
Su primera opción fue buscar en plataformas específicas de contratación como Upwork, LinkedIn o Freelancer, donde le llegaban postulantes de todas partes del mundo pero muy pocos latinoamericanos. Alan grabó un video explicando la dificultad que tenía de encontrar el talento que necesitaba y esperando encontrar más postulantes:
Entonces contactó a EDteam para preguntar si podía buscar candidatos dentro de nuestra comunidad. Publicó su propuesta y empezaron a postularse muchos programadores calificados. Alan comenta:
EDteam me ha sorprendido bastante. Uno supone que plataformas más establecidas como Upwork provee mejores candidatos pero basados en nuestra experiencia plataformas como EDteam nos dieron mucho más calidad en los candidatos.
Finalmente Alan contrató a 2 programadores (a pesar de que inicialmente tenía planeado contratar solo uno):
- Rodrigo Orellana de Chile
- Helmer Dávila de Perú
Este es el post de Alan en EDteam: https://ed.team/comunidad/busco-programador-node-mid-level-senior
Y me comenta que tal vez en unos 6 meses requiera contratar más personal y volverá a confiar en EDteam para la búsqueda.
Así que estén atentos para que los siguientes postulantes sean ustedes 😉.
¿Por qué Alan encontró en EDteam el talento que no encontró en otras plataformas? La respuesta es que no somos un marketplace, y tampoco reclutadores, sino una comunidad unida por el deseo de ser mejores profesionales y estar siempre actualizados. En EDteam tenemos estudiantes de todos los niveles, desde novatos hasta muy experimentados. Si eres algún profesional o empresa que requiera talento humano no dudes en escribirnos a contacto@ed.team, estaremos felices de ayudarte.