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¡Responde bien a estas 6 preguntas trampa en tu próxima entrevista de trabajo!

No todo se trata de experiencia técnica. Para sorprender a los reclutadores y conseguir el puesto que deseas, la clave puede estar en las respuestas que das en la entrevista ¡Prepárate para responder bien a estas 6 preguntas trampa en toda entrevista laboral! 👨‍💻

Diseño web
8 minutos
Hace 2 años
¡Responde bien a estas 6 preguntas trampa en tu próxima entrevista de trabajo!

Hay seis preguntas comunes en toda entrevista de trabajo, y son de las más temidas. Pero, no dejes que el miedo te paralice, si llegaste a una entrevista, es porque pasaste etapas previas de selección donde han descartado a otros candidatos ¡no desperdicies la oportunidad!. Prepárate y responde bien a estas 6 preguntas trampa, ¡La #3 casi nadie la responde bien! Veamos cuál es la primera:


1. Háblame de ti

Con sinceridad, ¿Qué responderías?, ¿Comenzarías a hablar de tu infancia, de tus pasatiempos?, ¿Hablarías sobre toda tu experiencia laboral? Debes estar preparado para esta pregunta, que por lo general no es ni 100% personal, ni 100% laboral, va orientada a ambas partes, por lo que la información que vayas a dar debe estar bien orientada.

Nunca digas algo como: ❌ — “Me llamo Juan, mi gato se llama Pepe, me gusta el mango y mi color favorito es el azul. Mis últimas vacaciones fueron en la playa, fui con mi tío y mi abuela...”

Mejor preséntate y di algo como: ✅— “Comencé en la programación a los 20 años. Trabajé en X lugar, y aprendí X cosas en ese tiempo. Los fines de semana hago deporte, escribo en mi blog...”

Haz que brille tu carrera, habla brevemente de tus logros profesionales, los proyectos que ayudaste a completar, comenta sobre tus pasatiempos, pero no te vayas por las ramas ¡es importante que ese perfil esté alineado con el puesto que buscas!


2. ¿Por qué deberíamos contratarte?

¡No construyas en ese momento la respuesta! Para prepararla, haz de antemano una lista con tus fortalezas, tus logros, ten en claro qué es lo que se te da mejor hacer y de qué manera puedes aportas a un equipo.

Es tu oportunidad para demostrar dos cosas: que te tomaste el tiempo para conocer a la empresa, y que sabes bien cuáles de tus fortalezas contribuirán a ella.

No digas:

❌— “Porque trabajé en la empresa X en 2021, trabajé en la empresa X en 2019, trabajé en esta otra en 2020...”

❌— “Porque doy lo mejor de mi a dondequiera que voy, y tengo buena onda.”

Mejor di algo como:

✅— Ej. “Fui parte de la empresa X donde logramos diseñar y aplicar una estrategia para duplicar las ventas”, “Trabajé en esta empresa en el 2019, y ayudé a lanzar a producción esta aplicación en menos tiempo... ”

✅— “Me destaco en X, y eso ayudó a mi equipo en X.”

Demuestra que te gusta trabajar en equipo y compartir los logros, ¡a nadie le gusta trabajar con alguien soberbio!


3. ¿Cuál es tu debilidad?

De momento todo ha sido hablar de tus excelentes habilidades técnicas y tus logros, pero esta pregunta es fija ¡y muchos entrevistados no están preparados para ella! Recuerda que nadie es perfecto, así que evita dar respuestas como “No tengo ninguna debilidad”.

Nunca digas:

❌ — “Doy todo por la empresa, y soy demasiado perfeccionista.” (¡Nadie te lo creerá!)

❌ — “Ahora mismo no se me ocurre nada.”

Mejor di algo como:

✅— “No soy muy elocuente, pero estoy trabajando mucho para mejorar eso.”

✅— “No tengo mucha experiencia en X tema, pero me gustan los retos.”

Menciona tus debilidades, acéptalas y demuestra que estás trabajando en ellas.


4. ¿Cómo reaccionas ante las críticas?

Muchas personas mienten en esta pregunta, y es que nadie respondería “Sí, me tomo las críticas de manera personal”, pero no hay necesidad de mentir, ni decir que no te importan las críticas; puedes aprovechar para recordar que para ti es importante el respeto y que las críticas siempre deben ser para mejorar.

❌No digas — “No me importan porque sé que no es personal.”

✅Responde algo como— “Las críticas deben ser para mejorar, y deben darse con respeto”


5. ¿Cuáles son tus pretensiones salariales?

Imagina que a un carpintero le pregunten sobre el presupuesto para elaborar una puerta, y qué él diga, “No sé cuanto vale”. ¿Cómo no va a saber cuánto cuesta su trabajo? ¡Tú también deberías saber cuánto vale el tuyo!

Para algo pagas internet. Googlealo, busca referencias en tu área y si tienes colegas con los que tienes confianza, pregúntales. Si es tu primer trabajo, haz de antemano la suma de todos tus gastos mensuales, y súmale al menos un 20% (Ej. Para tus ahorros). Y no bajes de ese precio, ¡así tendrás una buena referencia!

❌ Jamás digas: “Con lo que me ofrezcan está bien.”

✅ Mejor pregunta cuánto es el presupuesto para el puesto laboral y si hay bonos u otros beneficios.

¡Decir “No sé”, es igual a decir “no sé cuanto vale mi trabajo”!


6. ¿Tienes alguna pregunta?

¡Esta pregunta no la hacen en vano! Quieren saber si estás atento o si solo estás en la entrevista por cumplir, así que prepara tus preguntas previamente y dilas, así demostrarás que estás atento y que te interesa el puesto.

No digas:

❌—”No, está todo claro, ¡gracias!”

❌—”Lo siento, me distraje cuando hablaste de los horarios ¿Podrías repetir?”

Mejor di:

✅— “¿Qué beneficios ofrece la empresa acerca de X?”

✅— “Me quedó una duda cuando hablaste sobre los horarios...”


Así que prepara tus respuestas hoy mismo y sorprende a los reclutadores, no solo con tus habilidades blandas, sino también con tus habilidades técnicas que puedes desarrollar en EDteam

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